Novas parcerias rumo à um futuro inclusivo e sustentável

Nos últimos meses a Laudes Foundation assinou novas parcerias, e deu continuidade à projetos já existentes, com sete organizações diferentes. O objetivo é ajudá-las a desenvolver e promover o trabalho que exercem, com temas que vão de justiça de gênero à economia circular. O apoio à essas iniciativas é parte fundamental da nossa missão de impulsionar negócios e mercados na mitigação das mudanças climáticas e eliminação da desigualdade social. 

Apoiando uma economia circular

O European Environmental Bureau (EEB), maior rede de ONGs ambientais da Europa, é um dos nossos novos parceiros. Sua visão de “um futuro melhor, onde as pessoas e a natureza prosperem juntas” está diretamente alinhada com nossa própria agenda de apoiar a transição para uma economia inclusiva que valoriza as pessoas e a natureza.

Nossa parceria de dois anos com o EEB visa entregar uma agenda de defesa da adoção de uma economia circular, que funcione em paralelo com o Plano de Ação da Economia Circular da Comissão Europeia, lançado em março de 2020. O apoio ao EEB apoiará seu objetivo de alcançar resultados de políticas inteligentes com impactos positivos nos setores da moda e da construção civil.

Atenção à questões de gênero, equidade e inclusão durante a crise da Covid-19

As mulheres estão entre os públicos mais afetados pelas consequências econômicas da crise causada pela Covid-19. Por tanto, para continuar nossa resposta inclusiva à pandemia, fizemos parcerias com organizações que apoiam a recuperação imediata e de longo prazo com foco nas mulheres.

Com o apoio da Laudes, o Global Fund for Women firmará parceria com fundos feministas nacionais e regionais no Brasil, México e em países da Ásia. Com foco em criar oportunidades para aprendizagem compartilhada e melhorar a infraestrutura das organizações durante o próximo ano.

Também buscamos proteger a segurança de parceiros que trabalham em ambientes cívicos e políticos sensíveis. Pensando nisso, contribuímos para o fortalecimento das ações da Articulação de Mulheres Brasileiras (AMB) visando enfrentar os impactos da pandemia e expandir sua capacidade organizacional nos próximos 12 meses.

O Center for Women's Global Leadership também recebeu apoio para sua pesquisa de ação no desenvolvimento políticas voltadas às relações empregador(a)-empregado(a) que garantam equidade, justiça, resiliência, sustentabilidade e, em particular, abordem desigualdade e violência de gênero no mundo do trabalho, além da necessidade de investimento na economia do cuidado, no contexto da COVID-19.  

Do campo à fábrica: protegendo trabalhadoras e trabalhadores

Apoiar trabalhadores e produtores é fundamental para nossa missão de combater a desigualdade, reequilibrando a força de trabalho para um crescimento sustentável e inclusivo.

Por essa razão,  decidimos dar continuidade ao apoio à Diaconia, com o objetivo de desenvolver ainda mais a região semiárida do Nordeste do Brasil. Tendo como base os resultados da primeira fase dessa parceria, entendemos que a nova doação possibilitará uma abordagem mais holística para a região. Com mais 1.200 hectares de terra para cultivo orgânico e aumento do acesso das comunidades agroecológicas ao mercado, a iniciativa visa criar e alavancar uma rede de organizações e doadores que trabalhem juntos em uma agenda compartilhada.

Com uma rica herança de 180 anos, a Anti-Slavery International tem sido crucial no combate às principais causas do trabalho forçado e no desenvolvimento de leis contra práticas exploratórias na União Europeia. Nosso apoio tem como objetivo fortalecer seu trabalho crítico de defesa, convocando os tomadores de decisão europeus a reduzir o trabalho forçado e o trabalho infantil nas cadeias de fornecimento globais.

Ainda falando sobre as cadeias de fornecimento, demos início à uma nova parceria com a Solidar Suisse no apoio à melhoria das condições de trabalho em fábricas de roupas no Camboja. Embora dados sobre as condições de trabalho dessa região sejam publicados pela OIT desde 2014, um projeto piloto de dois anos revelou pouco conhecimento sobre os dados entre os líderes sindicais. Após o piloto, 47 sindicatos de fábricas tiveram acesso os dados e receberam treinamento sobre como utilizá-los. Esta segunda doação defenderá que esses dados públicos relacionados à questões trabalhistas sejam divulgados em formatos mais acessíveis, além da criação de sindicatos que apoiem trabalhadoras e trabalhadores à  utilizarem desses dados em negociações por melhores condições de trabalho.

Ao trabalhar em conjunto com estes novos parceiros e suas redes, a Laudes Foundation está ajudando a enfrentar as causas da desigualdade social e das mudanças climáticas, acelerando o movimento em direção a resultados que beneficiem o meio ambiente, a sociedade e os negócios. Estamos ansiosos para colaborar com nossos parceiros e aprender com eles nos próximos meses.